MONTERO: SI AL GOBIERNO LE PREOCUPA LA SALUD SEXUAL, QUE APROSS CUBRA EL 100% DE ANTICONCEPTIVOS

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26 | 06 | 2018

PROYECTO DE RESOLUCIÓN Nº 25424. FECHA 26-06-2018. TRABAJO DOMÉSTICO REMUNERADO Y LAS ESTRATEGIAS LLEVADAS A CABO PARA GARANTIZAR LOS DERECHOS DE LOS EMPLEADOS.

LA LEGISLATURA DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA

RESUELVE

 

Dirigirse al Ministerio de Trabajo de la Provincia de Córdoba, para que en virtud de lo dispuesto por el artículo 102 de la Constitución Provincial y en un plazo no mayor a 14 (catorce) días informe sobre diversos aspectos vinculados al trabajo doméstico remunerado y las estrategias llevadas a cabo para garantizar los derechos de los empleados.

1)   Cuántos trabajadores registrados (Trabajo Decente OIT) existen en el territorio de la Provincia de Córdoba brindado servicios en casas particulares con funciones de empleo doméstico.

2)   Existen relevamientos realizados por el propio Ministerio para el sector mencionado en punto 1 con los cuales se pueda estimar cantidad de trabajadores no registrados. En caso afirmativo, explique metodología de relevamiento y adjunte datos primer semestre 2018.

3)   Cómo se aborda desde el Ministerio de Trabajo la promoción de trabajo decente en el empleo doméstico y el aumento de empleo en casas particulares registrado.

4)   Cómo se controla el sector en vistas a identificar empleo informal. Explique metodología, cuantifique recursos utilizados (humanos, temporales, frecuencia) y detalle logros alcanzados durante 2017 y primer semestre 2018.

 

Liliana Montero

Legisladora Provincial

FUNDAMENTOS

En días próximos pasados, la titular local del Sindicato del Personal de Casas de Familia de Córdoba (SinPeCaF), Alcira Burgos, sostuvo a los medios locales y nacionales que de 100.000 empleada/os en casas de familias en Córdoba, en los que se realizó un relevamiento, el empleo en negro “promedia entre el 75 y el 80%”.[1] La referente sindical adjudica esta situación a la ausencia de controles por un lado tanto como a una cultura de la informalidad que considera “instalada”.

Esta noticia que nos alarmaría sobre manera en cualquier momento histórico, nos preocupa aún más en momentos de crisis económica en los cuales debemos velar con más ímpetu por los derechos de los trabajadores de sectores menos favorecidos.

Controlar es función del Estado. Respecto de eso, la misma página web del Ministerio de Trabajo Provincial sostiene que entiende que sus funciones son (entre otras) la “promoción, regulación y fiscalización del cumplimiento de los derechos fundamentales de los trabajadores”[2]. También le competen “Situaciones relativas al régimen de contrato de trabajo y demás normas de protección del trabajo”.[3]

Además debe ejercer el “poder de policía en el orden laboral como autoridad central y de Superintendencia de la Inspección del Trabajo, coordinando políticas provinciales y nacionales de fiscalización y relativas al empleo no registrado.”[4]

El porcentaje de trabajadores con derechos vulnerados que estimada el Sindicato del Personal de Casas de Familia de Córdoba  es más que alarmante. Es este porcentaje es que nos lleva a pedir este informe. Necesitamos saber qué estamos haciendo, como Estado, para revertirla. Es por eso que pido a mis pares la aprobación del presente proyecto.

 

Liliana Montero

Legisladora Provincial



[1]https://lmdiario.com.ar/noticia/75020/alrededor-del-80-de-los-empleados-domesticos-de-cordoba-son-informales

[2]Texto extraído de la sección inicio de https://trabajo.cba.gov.ar/AcercaDe.aspx

[3]Texto extraído de sección inicio y reiterada en sección institucional https://trabajo.cba.gov.ar/AcercaDe.aspx

[4]Texto extraído de mismas secciones mencionas en 3: https://trabajo.cba.gov.ar/AcercaDe.aspx